第一句话“什么东西能使我们极富于韧性的拼命？我说这就是‘理想’！”这句话常常让我心头一震，理想，是让年轻人在难事面前咬得住牙的那团火。“十个一”不是简单的任务清单，而是理想信念的淬火台，我们要求青年干警在“办理一批精品案件”中感悟法治信仰，在“参与一次群众接访”中思考检察担当。基于此，面对在办案中发现的毒品犯罪链条隐蔽、难以连根拔出的挑战，我院干警迎难而上自主研发“毒品犯罪网状打击与治理平台”，利用大数据、人工智能等信息化手段整合涉毒数据，深挖毒品犯罪漏罪漏犯线索，推动毒品问题综合治理，最终入选最高检十大典型案事例。这让我们看到，理想不是虚无的口号，而是办案时的那股劲儿，是群众眉头舒展的那一刻。
第二句话“刀要在石上磨，人要在事上磨，所谓的道德心性、党性修养，不经历事情的砥砺，是不会自动养成的。”实干为要，才能在“接地气”中践行初心，这与我院“十个一”素能提升专项活动的初衷不谋而合。我们让青年干警在疑难复杂案件中磨出专业底气，也在一场场学习教育中磨出清廉本色，在数字检察前沿磨出创新能力。正是这一次次“硬着头皮上”“摸着石头过河”的历练，让他们在挫折中学会坚韧，在压力中学会担当，在诱惑面前学会拒绝。就像检察官俞维立足公益诉讼职能，深化检护民生，为旭光路群众点亮15盏路灯，一年多奔波磨出来的，不只是那条路的光明，更是一颗把群众事当自己事的初心。
第三句话，“以‘功成不必在我’的精神境界、‘功成必定有我’的历史担当，甘当默默奉献的‘种树者’，甘做前进路上的‘铺路人’”，薪火相传，才能在“利长远”中赢得未来。正确的政绩观，不仅要看当下干了什么，更要看为未来留下了什么。为此，我院将“十个一”作为基础性工程来抓：推行“一对一”导师制，让资深检察官与青年干警结成师徒对子，导师手把手教证据审查、庭审应对；开展模拟接访实训，设置10余种复杂场景让青年“红脸出汗”；组织数字技能培训，让青年从“办案小白”成长为业务能手。如今，一批“85后”“90后”已走上中层副职岗位，成为基层检察的中坚力量。看着他们成长，我深感欣慰：今天我们为青年搭建的每一个平台，都是在为检察事业播下种子，这种“甘为人梯”的胸怀，正是正确政绩观最深刻的体现。
国以才立，业以才兴。《给年轻干部的21封信》让我更加笃定：真正的造福于民的政绩，要靠一代又一代年轻干部接力干下去，站在“十五五”开局的新起点上，我院将继续加强年轻干部培养，努力建设“求极致、善担当、能托底、有实绩”的过硬队伍，让理想信念在青年干警心中扎根，让实干在沃土上开花，让检察事业在人才传承中长青。
荐书人：湖北省宜昌市伍家岗区人民检察院党组书记、检察长 彭颂东
推荐书目：《给年轻干部的21封信》（胡淼森 著，中国方正出版社出版）
